En aquest apartat s’arrepleguen els protocols d’igualtat i de prevenció de l’assetjament laboral, instruments fonamentals per a garantir un entorn de treball respectuós, inclusiu i lliure de qualsevol forma de discriminació. L’empresa reafirma així el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, així com amb la prevenció, detecció i actuació enfront de situacions d’assetjament, promovent un clima laboral basat en el respecte, la diversitat i la dignitat de totes les persones que formen part de l’organització.
Igualtat en l’empresa
