En este apartado se recogen los protocolos de igualdad y de prevención del acoso laboral, instrumentos fundamentales para garantizar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación. La empresa reafirma así su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la prevención, detección y actuación frente a situaciones de acoso, promoviendo un clima laboral basado en el respeto, la diversidad y la dignidad de todas las personas que forman parte de la organización.
Igualdad en la empresa
